Conexão Nacional - Sergio Rodrigues

As entidades abertas de previdência privada fecharam o mês de fevereiro contabilizando a marca recorde de R$ 50,856 bilhões na Carteira de Investimento do setor e um crescimento de 48,57% em relação a fevereiro do ano passado.
Os números foram divulgados pela Associação Nacional da Previdência Privada (Anapp), que revela ainda existirem atualmente no país 6,5 milhões de planos individuais e mais de 81 mil planos empresariais.
Segundo o presidente da entidade, Osvaldo do Nascimento, as Receitas de Planos, que registram o total de planos comercializados mensalmente, atingiram R$ 3 bilhões apenas nos dois primeiros meses de 2004, com crescimento de 53,76% sobre o mesmo período de 2003. Desse montante, 52% referem-se a vendas de planos VGBL – Vida Gerador de Benefício Livre, com R$ 1,544 bilhão; 27% de PGBL – Plano Gerador de Benefício Livre, com R$ 814 milhões, e 21% de Planos Tradicionais, com R$ 636 milhões. Houve ainda aumento significativo nas Provisões Técnicas, que atingiram R$ 47,37 bilhões em fevereiro de 2003, com aumento de 49,14%.

Investimentos do setor permitem geração de empregos

O presidente da Anapp destaca que o setor é hoje um grande gerador de empregos diretos e indiretos, permitindo ainda através do investimento dos ativos dos participantes, a geração de milhares de empregos no setor produtivo.
“Atualmente, o setor contribui fortemente para a geração de empregos, contando atualmente com milhares de pessoas atuando como consultores, concessionários e corretores de planos de previdência, bem como funcionários envolvidos com operações de telemarketing e prestação de diversos serviços envolvidos com as operações”, explica Nascimento. Ele argumenta que há ainda um grande potencial de crescimento graças às perspectivas de aumento no número de participantes. “O setor conta atualmente com 6,5 milhões de planos individuais, mas pode atingir os 20 milhões nos próximos anos”, acredita.

Beneficiários totalizam 278 mil

Os números divulgados pela Anapp mostram ainda uma grande participação dos planos individuais: 76% do total pertencem a essa categoria, contra 20% de participação dos planos empresariais e 4% dos planos para menores de idade.
“Os planos empresariais ainda devem crescer significativamente no Brasil, na medida em que as empresas tomarem consciência da necessidade de investir na segurança de seus funcionários e de suas famílias, permitindo um ambiente de trabalho mais estável, tranqüilo e produtivo”. Outro ponto de destaque do levantamento feito pela entidade é a ampliação dos benefícios sociais pagos pelo segmento. Já são 278 mil o número de pessoas que recebem benefícios, incluindo planos de aposentadoria, pensões, invalidez e renda a menores.

Evolução das Empresas Abertas dePrevidência Privada
Dados extracontábeis - Legislação societária (em R$ mil)

* Dados até fevereiro