A FENAPREVI - Federação Nacional de Previdência Privada e Vida, entidade sucessora da ANAPP - Associação Nacional da Previdência Privada, teve seu estatuto apreciado e aprovado em Assembléia Geral Extraordinária que se realizou no período de 17.01.2007 a 07.02.2007, tendo seu registro no Cartório de Títulos e Registro Civil de Pessoas Juridícas na Comarca do Rio de Janeiro em 23.03.2007.

Desde sua criação a entidade tem participado ativamente do desenvolvimento e aperfeiçoamento do mercado, colaborando para o crescimento e consolidação da previdência privada no Brasil, notadamente na definição da política brasileira de Previdência Privada e seu ordenamento jurídico. A ANAPP teve participação decisiva na regulamentação do Estatuto Básico da Previdência Privada, criado pela Lei 6.435, de 1977, que disciplinou a expansão dos planos de benefícios, determinou padrões mínimos adequados à segurança econômico-financeira do sistema e protegeu os participantes dos planos.

Segmento de atuação

As Entidades Abertas estão classificadas em três grandes grupos: entidades ligadas a bancos, as entidades independentes e as sociedades civis, que atuam tanto na instituição de planos empresariais, à semelhança das entidades fechadas, como na instituição de planos individuais, acessíveis a qualquer cidadão.

As instituições abertas podem se ainda sem fins lucrativos ou com fins lucrativos e estão enquadradas na área de competência do Ministério da Fazenda e do Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP) e são fiscalizadas pela Superintendência de Seguros Privados (SUSEP).

As entidades abertas, associadas a FENAPREVI – Federação Nacional de Previdência Privada e Vida , estão integradas à economia, participando ativamente do desenvolvimento econômico nacional através da formação de poupança nacional de longo prazo, necessária ao financiamento do investimento produtivo e a geração de emprego e renda.

A FENAPREVI é uma sociedade civil, sem fins lucrativos, que representa as empresas que atuam no segmento aberto de Previdência Privada Complementar. Alem de representar o setor, a Associação se desta como importante prestadora de serviços para as Instituições associadas, fomentando novos mercados, desenvolvendo conhecimento técnico e trabalhando pelo desenvolvimento da Previdência complementar no Brasil.

Sua estrutura organizacional é composta pela Assembléia Geral, Conselho de Ética e Conselho Superior, este formado por um Presidente, quatro Vice-Presidentes, 14 diretores.